相关试题
换一换
岗位适合性（）
A.正确 B.错误
答案
挑战性高的岗位更适合提升型调节倾向强的人。
答案
（）考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。
A.品质主导型 B.行为主导型 C.态度主导型 D.效果主导型
答案
（）岗位最不适合工作岗位进行定员
A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员 D.医务人员
答案
适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（ ）。
A.某中型城市的供电局 B.一家全国知名的纺织机械生产商 C.一家拥有23名员工的塑料加工厂 D.一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司
答案
地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的（）性岗位。
A.公益 B.可靠 C.安全
答案
考评具有滞后性、短期性、表现性特点，不适合事务工作岗位人员而更适合于生产操作人员的考评方式是（ ）。
答案
()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员 D.医务人员
答案
（ ）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
A.结果主导型 B.行为主导型 C.品质主导型 D.能力主导型
答案
地方各级人民政府应当（）适合残疾人就业的公益性岗位。
A.开发 B.设置 C.增设
答案
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机关、团体、企业、事业单位均应开发适合残疾人就业的公益性岗位
机关、团体、企业、事业单位均应开发适合残疾人就业的公益性岗位（）
适合按岗位定员的企业有（ ）。
你认为自己是否适合这个岗位？
工作内容复杂但专业性程度较低的岗位适合从哪个环节出发选取绩效指标? ( )
针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗位
针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗位（）
基于绩效的薪酬模式比较适合（ ）岗位。
以下（）岗位适合两班制。
按工作岗位定员的方法适合
适合离岸经营的工作岗位包括（ ）。
适合离岸经营的工作岗位包括（）
适合离岸经营的工作岗位包括（）。
社会型的人较适合从事以下哪些岗位？（）
（2019年11月）（ ）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是（）
（）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。
传统型的人较适合从事以下哪些岗位。（）
按劳动效率定员适合于的岗位（）
适合对记者岗位进行工作分析的方法有（）
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