适合对记者岗位进行工作分析的方法有（）

工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 行为主导型的考评方法不太适合对（ ）工作岗位人员的考评。 适合流水作业岗位的任务分析方法是（） 在职务分析中，比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是（）。 ()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。 通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确（ ）。 适合各类工作的工作分析方法是（）。 适合于流水作业岗位的任务分析方法是（　） 工作危害分析法（JHA）：是指通过对工作过程的逐步分析，找出其有危险的工作步骤，进行控制和预防。适合于对作业活动中存在的风险进行分析（） 是指通过对工作过程的逐步分析，找出其有危险的工作步骤，进行控制和预防。适合于对作业活动中存在的风险进行分析（） 工作岗位分析中调查阶段的任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究，方法不包括（） 岗位职务分析对培训工作有何指导作用？ 工作评价的方法有多种。其中，对企业全部岗位进行多层次划分的方法是（） 工作说明书是以岗位的（　　）为中心，对岗位的内涵进行深入分析。 工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程 工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。 工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（　　）。 工作分析是对岗位的（）进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程 工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。