（）可作为平衡计分卡中学习与成长的指标。
A. 员工满意度
B. 员工保持率
C. 信息覆盖率
D. 信息系统反应的时间
E. 企业继续保持与老客户交易关系的比例
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（）可作为平衡计分卡中学习与成长的指标。
A.员工满意度 B.员工保持率 C.信息覆盖率 D.信息系统反应的时间 E.企业继续保持与老客户交易关系的比例
答案
平衡计分卡常见KPI指标中学习与成长指标包括()。
A.员工满意度 B.奖赏与员工士气 C.员工技术水准 D.员工生产力 E.员工培训次数
答案
（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
A.评价创新能力的指标 B.评价员工能力的指标 C.评价信息能力的指标 D.评价生产经营绩效的指标 E.评价激励
答案
（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
A.员工所提建议的数量 B.企业所采纳建议的数量 C.个人与部门之间的协助程度 D.员工知识水平 E.信息覆盖率
答案
（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
A.评价创新能力的指标 B.评价员工能力的指标 C.评价信息能力的指标 D.评价生产经营绩效的指标 E.评价激励、授权与协作的指标
答案
（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标
A.评价创新能力的指标 B.评价员工能力的指标 C.评价企业信息能力的指标 D.评价生产经营绩效的指标 E.评价激励、授权与协作的指标
答案
()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
A.员工满意度 B.客户满意度 C.员工培训次数 D.信息系统反应时间
答案
平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括（）。
A.评价员工能力的指标 B.评价员工潜力的指标 C.评价革新过程的指标 D.评价企业信息能力的指标 E.评价激励、授权与协作的指标
答案
下列属于平衡计分卡法中学习与成长角度衡量指标的有（ ）。
A.顾客满意度 B.顾客获得率 C.员工满意 D.员工保持率 E.员工培训成本
答案
(2017年5月)（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
A.评价创新能力的指标 B.评价员工能力的指标 C.评价企业信息能力的指标 D.评价生产经营绩效的指标 E.评价激励、授权与协作的指标
答案
热门试题
(2017年11月) ()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
平衡计分卡中的学习与成长指标可以是（ ）。
下列选项中属于平衡计分卡中的学习与成长范畴指标的是（）
下列属于平衡计分卡“学习和成长维度”的评价指标有（ ）。
下列属于平衡计分卡中的“学习与成长层面”的是（ ）。
下列各项中，属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的有（ ）。
平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的（）
下列各项中，属于平衡计分卡学习和成长维度的业绩评价指标的有( )
平衡计分卡的控制指标中，在学习和成长方面，最关键的因素是（）
平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度
在平衡计分卡法中，下列指标属于“学习与发展角度”的是（）。
平衡计分卡包括财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个层面的内容。()
平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重（）
平衡计分卡的指标包括（ ）。
平衡计分卡的指标包括（ ）。
平衡计分卡的指标包括（ ）。
平衡计分卡常见KPI指标中财务指标下产品导入期与成长期可用（ ）来描述。
平衡计分卡的指标可以分为（）。
平衡计分卡的指标构成包括 （ ）。
平衡计分卡的指标构成包括()。
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