单选题

(),支付不低于百分之三百的工资报酬

A. 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C. 法定节假日安排劳动者工作的
D. 春节安排劳动者工作的

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单选题
(),支付不低于百分之三百的工资报酬
A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的 B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C.法定节假日安排劳动者工作的 D.春节安排劳动者工作的
答案
单选题
《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬()
A.正确 B.错误
答案
主观题
下列关于加班工资的说法正确的是: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬|只要是安排劳动者延长工作时间的,均需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬|安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬|法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
答案
判断题
某旅行社于中秋节当天安排导游员小张工作,应当支付给小张不低于其工资的百分之三百的工资报酬。
答案
判断题
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
答案
单选题
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之的工资报酬()
A.五十 B.八十 C.一百 D.一百五十
答案
单选题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()百的工资报酬。
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
判断题
根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百(三百)的工资报酬。
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百(三百)的工资报酬()
答案
单选题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之的工资报酬()
A.一百五 B.二百 C.三百 D.一百
答案
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬() 《劳动法》规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬() 根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。() 根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百(一百五十)的工资报酬。 根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。() 根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬() 根据劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。() 综合所得,适用百分之三至百分之三十五的超额累进税率。() 《劳动法》中关于支付加班工资的规定,用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬() 根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。 资本充足的商业银行:资本充足率不低于8%,核心资本充足率不低于百分之() 根据《商业银行资本充足率管理办法》,资本充足的商业银行是指资本充足率不低于百分之八,或核心资本充足率不低于百分之四。 城市绿化的规划指标规定,绿化覆盖率不低于百分之四十() 在工程量清单条件下,进度款的支付比例按照合同约定,按期中结算价总额计,不低于百分之多少和不高于百分之多少? 个人所得税综合所得,适用百分之三至百分之四十五的()税率。 中国大学MOOC: 周休日安排劳动者工作(即加班)又不能安排补休的,支付不低于正常工时工资的百分之多少? 过渡段填料为()掺百分之三水泥。 职代会职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于百分之五十()
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