企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（ ）。
A. 系统性
B. 可靠性
C. 针对性
D. 高效性
E. 相关性
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企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（ ）。
A.系统性 B.可靠性 C.针对性 D.高效性 E.相关性
答案
员工培训与开发规划有效性的特点
答案
员工培训与开发规划有效性的特点
答案
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的（）要求。
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
答案
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
答案
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()
A.可靠性 B.相关性 C.针对性 D.普遍性 E.高效性
答案
企业培训与开发规划制定的有效性体现在（ ）。
A.可靠性 B.真实性 C.针对性 D.相关性 E.高效性
答案
制定企业员工培训规划的要求有( )
A.系统性 B.多样性 C.有效性 D.标准化 E.普遍性
答案
企业员工培训规划制定的要求有()
A.系统性 B.标准化 C.准确性 D.有效性 E.全面性
答案
培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下（ ）忽视了培训内容的有效性要求。
A.习惯导向 B.标新立异导向 C.领导导向 D.员工导向
答案
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简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法
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企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（ ）。
(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（ ）
企业制定员工培训规划的基础是( )
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（ ）。[2011年11月二级真题]
在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。
企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。
制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。
制定员工培训规划的要求有哪些？
培训规划的特点是（）。
培训规划的特点是（）。
为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。
对员工不仅要培训，还应评价培训的有效性（）
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
培训有效性的要求。
犯罪中止的有效性要求没有发生犯罪结果。
培训有效性的要求不含（ ）。
企业如果认定套期关系符合套期有效性要求，套期应满足的条件有（ ）。
非处方药的有效性的特点是
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