薪酬管理的目标包括（ ）。
A. 吸引和留住优秀人才
B. 激励员工提高工作绩效
C. 控制企业的人工成本
D. 实现企业和员工的共同发展
查看答案
相关试题
换一换
薪酬管理的目标包括（ ）。
A.吸引和留住优秀人才 B.激励员工提高工作绩效 C.控制企业的人工成本 D.实现企业和员工的共同发展
答案
薪酬管理的目标不包括（）
A.公平性 B.多维性 C.有效性 D.合法性
答案
企业薪酬管理的目标不包括（ ）。
A.减少企业人工成本 B.肯定员工对企业的贡献 C.增强企业产品的竞争力 D.谋求员工与企业共同发展
答案
薪酬管理的公平目标不包括（ ）。
A.对内公平 B.对外公平 C.策略公平 D.对员工公平
答案
企业薪酬管理的目标不包括( )。
A.降低企业人工成本 B.肯定员工对企业的贡献 C.提高劳动生产效率 D.谋求员工与企业共同发展
答案
薪酬管理的公平目标不包括（ ）。
A.分配公平 B.过程公平 C.机会公平 D.效率公平
答案
企业薪酬管理的基本目标，包括（）
A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才 B.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报 C.合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力 D.促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善 E.确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益共同体
答案
企业薪酬管理的基本目标，包括（ ）。
A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才 B.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报 C.合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力 D.促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善 E.确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益关系共同体
答案
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．
A.确立薪酬激励机制 B.保证内部公平 C.吸引并留住优秀人才 D.保证外部公平 E.合理控制企业人工成本
答案
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优秀人才 C.对员工贡献给予肯定 D.使员工及时得到回报 E.合理控制企业人工成本
答案
热门试题
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）
企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（ ）。
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
借助于薪酬理念转型即战略薪酬理念的导入，企业薪酬管理有望达到的目标包括（）
(2018年5月) 企业薪酬管理的基本目标，包括（ ）。
薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（）
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( )
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( )。
薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，其内容包括（）。
(2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
薪酬管理的目标是（）。
明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）
薪酬战略的基本目标包括（）。
薪酬战略的目标不包括（）。
使用微信扫一扫登录
