(2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。

一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些 (2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括 （ ）。 (2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括() (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。 (2018年5月) 企业薪酬管理的基本目标，包括（　　）。 (2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）。 (2017年11月) 员工薪酬激励计划的作用有() (2016年11月) 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。 企业员工薪酬的基本资料应包括（ ）。 (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（） (2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）。 (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括() (2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。 物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。 (2016年11月)适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（　　）原则。 对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。 (2016年11月)从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。 (2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ） 企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 (2016年11月)薪酬的具体形式包括（　　）。