判断题

对于只是试用期的员工,不需要签订劳动合同。( )

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劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。 劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。 劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()。 劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过() 新员工劳动合同的签订一般不超过()年,试用期为1个月,试用期满的填报《新员工试用期满考核表》 在签订劳动合同时,当事人可以在合同中约定试用期,但试用期最长不得超过 ( ) 用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同,且不需要辞退理由的。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()   劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。   新员工一般必须在劳动合同中约定1年的试用期,试用期依据所签订合同期限,按《劳动合同法》执行。A.是B.否() 如签订二年劳动合同,则可以约定试用期()
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