多选题

楼层管理人员如遇装修工人劳资纠纷的正确处理方式()

A. 现场突发状况平息后让商户负责人、装修负责人到商场管理处进行沟通,按合同处理
B. 将劳资纠纷人员引导至商户展厅,同时联系商户负责人和装修负责人至展厅自行处理
C. 因尽量避开劳资纠纷闹事现场,通知物业安全部或警方来处理
D. 闹事装修工人虽为弱势群体,闹事对展厅造成的损失仍应进行核算并进行赔偿

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多选题
楼层管理人员如遇装修工人劳资纠纷的正确处理方式()
A.现场突发状况平息后让商户负责人、装修负责人到商场管理处进行沟通,按合同处理 B.将劳资纠纷人员引导至商户展厅,同时联系商户负责人和装修负责人至展厅自行处理 C.因尽量避开劳资纠纷闹事现场,通知物业安全部或警方来处理 D.闹事装修工人虽为弱势群体,闹事对展厅造成的损失仍应进行核算并进行赔偿
答案
多选题
下列对管理人员的处理方式中,属于组织处理方式的是()
A.停职检查 B.调离岗位 C.降职 D.免职
答案
多选题
对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有()
A.诫勉谈话 B.免职 C.待分配 D.离职学习
答案
多选题
对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有()。
A.免职、降职 B.诫勉谈话 C.待分配、同级调整、改任非领导职务 D.离职学习 E.降薪
答案
多选题
对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有()
A.诫勉谈话 B.免职、降职 C.待分配、同级调整、改任非领导职务 D.离职学习
答案
多选题
因劳资纠纷引发犯罪的原因是()
A.企业领导侵害工人的合法权益 B.规章制度不健全 C.企业领导的工作过失损害了工人利益 D.少数职工法制观念淡薄,一旦利益受损就行凶报复
答案
多选题
装修工人发生安全事故以下处理方式正确的是()
A.联系装修现场负责人,在现场负责人到场之前保护现场不要做任何破坏 B.通知商户负责人及装修负责人协助处理 C.第一时间报总经办、营发中心报备,必要时申请法务协助 D.核实确认现场无风险,装修负责人再次申请后恢复施工
答案
主观题
某站发生三级预警情形,作为收费管理人员应如何正确处理?
答案
单选题
口头医嘱的正确处理方式是
A.抢救完毕,应在6h内请医师补写医嘱 B.任何情况均执行口头医嘱 C.对错误的口头医嘱不可有疑议 D.任何时候只执行书面医嘱 E.抢救时,护士不需复述便可执行口头医嘱
答案
多选题
眼灼伤的正确处理方式包括()
A.用清水清洗 B.把整个面部泡在水里,做睁眼和闭眼的动作 C.紧闭双眼 D.等待医生 E.迅速前往医院
答案
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