多选题

下列对管理人员的处理方式中,属于组织处理方式的是()

A. 停职检查
B. 调离岗位
C. 降职
D. 免职

查看答案
该试题由用户834****72提供 查看答案人数:44998 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户834****72提供 查看答案人数:44999 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下列对管理人员的处理方式中,属于组织处理方式的是()
A.停职检查 B.调离岗位 C.降职 D.免职
答案
多选题
对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有()
A.诫勉谈话 B.免职 C.待分配 D.离职学习
答案
多选题
对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有()。
A.免职、降职 B.诫勉谈话 C.待分配、同级调整、改任非领导职务 D.离职学习 E.降薪
答案
多选题
对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有()
A.诫勉谈话 B.免职、降职 C.待分配、同级调整、改任非领导职务 D.离职学习
答案
单选题
下列热处理方式中属于联合热处理方式的是()。
A.退火 B.回火 C.调质 D.淬火
答案
多选题
楼层管理人员如遇装修工人劳资纠纷的正确处理方式()
A.现场突发状况平息后让商户负责人、装修负责人到商场管理处进行沟通,按合同处理 B.将劳资纠纷人员引导至商户展厅,同时联系商户负责人和装修负责人至展厅自行处理 C.因尽量避开劳资纠纷闹事现场,通知物业安全部或警方来处理 D.闹事装修工人虽为弱势群体,闹事对展厅造成的损失仍应进行核算并进行赔偿
答案
单选题
下列哪种处理方式只属于农信银汇票的处理方式()
A.签发 B.付款 C.超期退款 D.撤销
答案
单选题
运用监督执纪“第一种形态”,对党员、领导人员、管理人员采取的处理方式有()
A.提醒谈话、警示谈话、批评教育 B.纠正或者责令停止错误行为 C.限期整改、责令做出检查、通报批评 D.以上全部
答案
单选题
违反“财经纪律十五条禁令”的处理方式属于组织人事处理方式的是()
A.退还赃款赃物 B.赔偿损失 C.归还欠款 D.降薪 E.主要责任人为财务人员的,一律调离财务岗位
答案
多选题
本行对违规人员的处理方式包括,以上处理方式可以单处或并处()
A.经济处罚 B.违规记分 C.纪律处分 D.开除处分
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位