单选题

集体合同或专项集体合同签订或变更后由用人单位一方将文本一式三份报送()审查。

A. 人力资源和社会保障行政部门
B. 上级工会
C. 上级行政部门
D. 董事会

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单选题
集体合同或专项集体合同签订或变更后由用人单位一方将文本一式三份报送()审查。
A.人力资源和社会保障行政部门 B.上级工会 C.上级行政部门 D.董事会
答案
单选题
工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为()。
A.集体协商制度 B.集体合同制度 C.劳动合同制度 D.厂务公开制度
答案
判断题
用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的,必须尽快解除集体合同或专项集体合同。
答案
单选题
()是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为
A.集体协商 B.集体协商制度 C.集体协商机制 D.团体协商
答案
单选题
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起 ( )内,由用人单位一方将文本一式二份报送劳动保障行政部门审查。
A.10日 B.7日 C.15日 D.1个月
答案
单选题
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A.7 B.10 C.15 D.20
答案
单选题
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查.
A.10日 B.15日 C.20日 D.30日
答案
多选题
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,应当采取的方式和形式错误的是()。
A.集体谈判方式集体会议形式 B.集体谈判方式协商会议形式 C.集体协商方式协商会议形式 D.集体协商方式集体会议形式
答案
单选题
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取()的方式。
A.厂务公开 B.集体协商 C.党政工联席会 D.职代会
答案
单选题
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取( )的方式。
A.专项协商 B.集体协商 C.企业协商 D.职工协商
答案
热门试题
集体合同或专项集体合同期限一般为()年,集体合同或专项集体合同期满前()月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 我国《集体合同规定》中第四条规定:“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指() 企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。 企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。 用人单位与劳动者可以就( )等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动()等专项集体合同。 简述可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形。 可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有()。 集体合同或专项集体合同签订后,何时才能生效? 集体合同或专项集体合同签订后,何时才能生效 集体合同或专项集体合同期满前()内,任何一方均可向对方提出重新签订或续签的要求。 集体合同或专项集体合同在()个月内,任何一方均可向对方提出重新签订和续订的要求。 集体合同协商中,职工一方和用人单位均可以向对方以口头或书面形式提出进行平等协商和签订集体合同的要约() 有下列情形()之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。 简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则。 简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则 在集体合同中,用人单位一方的签约主体是()。 集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立() 集体合同当事人任何一方都可以擅自变更或解除集体合同。 进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则?
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