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绩效改进方案的指导性一定要强,最好能详细到具体的每一步骤,这是“SMART”原则中哪一项的要求()
单选题
绩效改进方案的指导性一定要强,最好能详细到具体的每一步骤,这是“SMART”原则中哪一项的要求()
A. “S”
B. “M”
C. “A”
D. “R”
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单选题
绩效改进方案的指导性一定要强,最好能详细到具体的每一步骤,这是“SMART”原则中哪一项的要求()
A.“S” B.“M” C.“A” D.“R”
答案
单选题
绩效改进计划的()要强,最好能详细到每一步骤。
A.操作性 B.指导性 C.系统性 D.可行性
答案
单选题
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
A.A 生产规模和管理工作水平 B.B 实际生产状况和计划达到的生产要求 C.C 生产规模和企业现实生产技术组织形式 D.D 现实生产技术组织条件和管理工作的水平
答案
单选题
绩效管理制度为绩效管理活动的指导性文牛,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
A.生产规模和管理工作水平 B.实际生产状况和计划达到的生产要求 C.生产规模和企业现实生产技术组织形式 D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平
答案
单选题
(2015年5月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
A.生产规模和管理工作水平 B.实际生产状况和计划达到的生产要求 C.生产规模和企业现实生产技术组织形式 D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平
答案
单选题
(2017年11月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
A.生产规模和管理工作水平 B.实际生产状况和计划达到的生产要求 C.生产规模和企业现实生产技术组织形式 D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平
答案
多选题
绩效改进方案是指导绩效改进措施的标准,下列属于其制定原则的有()
A.具体,绩效改进要切中特定的工作指标,不能笼统 B.可度量,绩效改进是数量化或行为化的,验证这些绩效指标的数据或信息是可以获得的 C.可实现,绩效指标在付出努力的情况下可能实现 D.现实性,绩效指标是实实在在的,可以证明和观察,是与本职工作相关联的
答案
单选题
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A.建筑色彩 B.建筑体型 C.建筑体量 D.建筑高度
答案
多选题
以下哪些是属于控制性详细规划的指导性指标()
A.建筑色彩和风格 B.环卫设施 C.建筑间距 D.人口密度 E.建筑形式.体量
答案
单选题
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答案
热门试题
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控制性详细规划的控制指标分为规定性指标和指导性指标,其中,指导性指标一般包括人口容量,建筑形式、体量、()、风格要求,以及其他环境要求。
为壁画保护、保存和保护修复提供详细指导原则的指导性文件是()
指导教师进行辅导要强化(),学员的每一步,都十分关键,离开适当的辅导,容易走弯路,养成不良的习惯,这一点一定要给教师讲清楚
在设计抽样的时候,一定要考虑到所有的可能性,做出一套完美的抽样方案。
在设计抽样的时候,一定要考虑到所有的可能性,做出一套完美的抽样方案
下列居住性用地控制性详细规划指标中,属于指导性指标的有( )。
指导教师进行辅导要强化责任意识,学员的每一步,都十分关键,离开适当的辅导,(),养成不良的习惯,这一点一定要给教师讲清楚
该住宅项目控制性详细规划中,可作为指导性指标的为()。
在控制性详细规划的控制体系中,属于指导性指标的是()。
在控制性详细规划的控制体系中,属于指导性指标的有( )。
该住宅项目控制性详细规划中,可作为指导性指标的为()。
各类工程建设项目标底编制的主要强制性、指导性或参考性依据有()
各类工程建设项目标底编制的主要强制性、指导性或参考性依据包括( )。
做到具体、可衡量、可达到、现实性和可调整,这是制定任何一个绩效改进方案都必须考虑的原则()
在设计抽样的时候,一定要尽量考虑到所有的可能性,做出一套完美的抽样方案
各类工程建设项目标底编制的主要强制性、指导性或参考性依据不包括( )。
调查研究的方法一定要很具体,很有针对性
求职简历一定要详细,内容越多越好
为什么要强调在ABO血型鉴定时一定要做正反定型?
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