KPI体系的特点包括()
A. 自下而上分解目标
B. 以控制为中心
C. 自上而下分解目标
D. 以战略为中心
E. 财务考评指标为主
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KPI体系的特点包括()
A.自下而上分解目标 B.以控制为中心 C.自上而下分解目标 D.以战略为中心 E.财务考评指标为主
答案
KPI是绩效管理的常用方法,KPI体系的特点包括（）
A.自下而上分解目标 B.以控制为中心 C.自上而下分解目标 D.以战略为中心 E.财务考评指标为主
答案
战略导向的KPI体系的特点包括（ ）。
A.自下而上汇总目标 B.以控制为中心 C.自上而下分解目标 D.以战略为中心 E.考评指标以财务指标为主
答案
(2017年11月)KPI体系的特点包括()
A.自下而上分解目标 B.以控制为中心 C.自上而下分解目标 D.以战略为中心 E.财务考评指标为主
答案
建立战略导向KPI体系的意义不包括()
A.有助于员工的自我实现 B.对战略导向起牵引作用 C.最大限度地激发员工斗志 D.强调对员工行为的激励
答案
关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。
A.指标编号和名称 B.设定目的 C.数据来源 D.计算方法 E.考评周期
答案
关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括（）。
A.指标编号和名称 B.没定目的 C.数据来源 D.计算方法 E.考评周期
答案
关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。
A.指标编号和名称 B.设定目的 C.数据来源 D.计算方法 E.考评周期
答案
KPI体系的意义是（ ）。
A.约束企业员工行为的新型机制 B.有效诠释与传播企业的总体发展战略 C.实施企业战略规划的重要工具 D.彻底转变传统的以控制为中心的管理理念 E.调动全员的积极性
答案
(2016年5月)战略导向KPI体系的意义体现在包括() 。
A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实施战略规划的重要工具 C.能够最大限度地激发员工的斗志 D.是激励和约束企业员工的新型机制 E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
答案
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战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。
战略导向的KPI体系的意义体现在()
战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。
战略导向的KPI体系的意义体现在（）。
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