简答预防劳动安全卫生事故的基本对策。
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简答预防劳动安全卫生事故的基本对策。
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简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。
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(2015年11月)简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。（16分）
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重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。
A.加强企业重大事故管理的信息化建设 B.健全企业重大事故管理的制度规范 C.做好企业重大事故的预测与防范 D.在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识
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简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。[2015年11月二级真题]
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重犬劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。
A.企业全体职工“事故”意识 B.编制应急预案 C.应急预案的评审、论证与备案 D.应急预案的实施’
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重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括（ ）。
A.重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提 B.编制应急预案 C.应急预案的评审、论证与备案 D.应急预案的实施 E.企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求
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重大安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。
A.在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识 B.安全主任的设立 C.必要的宣传 D.生产经营单位管理层高度重视
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以上属于重大劳动安全卫生事故的是（）
A.工作场所爆炸 B.户外工作员工中暑 C.劳资冲突 D.建筑安装工程安全事故 E.高速公路上发生大客车车祸
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实施重大劳动安全卫生事故管理的前提是（ ）。
A.加强宣传 B.签订事故协议，强化责任 C.加大处罚措施 D.使全体职工时刻保持事故意识
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根据重大安全卫生事故处理的有关规定，企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理程序与要求不包括（）。
造成劳动安全卫生事故发生的重要原因有（ ）。
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是（）。
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（）。
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（ ）。
企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有（ ）。
简述重大劳动安全卫生事故的具体表现。
简述重大劳动安全卫生事故的具体表现
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。
简述企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求。
简述企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求
企业出现重大劳动安全卫生事故后，企业负责人必须做到（ ）。
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求不包括（ ）。
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是（ ）制度。
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。’
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（ ）。
职业安全卫生事故的分级可分为：（）
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