重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。
A. 加强企业重大事故管理的信息化建设
B. 健全企业重大事故管理的制度规范
C. 做好企业重大事故的预测与防范
D. 在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识
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重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。
A.加强企业重大事故管理的信息化建设 B.健全企业重大事故管理的制度规范 C.做好企业重大事故的预测与防范 D.在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识
答案
重大安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。
A.在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识 B.安全主任的设立 C.必要的宣传 D.生产经营单位管理层高度重视
答案
重犬劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。
A.企业全体职工“事故”意识 B.编制应急预案 C.应急预案的评审、论证与备案 D.应急预案的实施’
答案
重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括（ ）。
A.重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提 B.编制应急预案 C.应急预案的评审、论证与备案 D.应急预案的实施 E.企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求
答案
简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。
答案
简答预防劳动安全卫生事故的基本对策。
答案
实施重大劳动安全卫生事故管理的前提是（ ）。
A.加强宣传 B.签订事故协议，强化责任 C.加大处罚措施 D.使全体职工时刻保持事故意识
答案
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是（）。
A.信息筛选 B.事故报告 C.事故调查 D.事故分析 E.事故处理
答案
根据重大安全卫生事故处理的有关规定，企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理程序与要求不包括（）。
A.事故报告 B.事故调查 C.事故处理 D.事故记录
答案
(2015年11月)简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。（16分）
答案
热门试题
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（）。
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（ ）。
企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有（ ）。
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。
简述企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求
简述企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求。
以上属于重大劳动安全卫生事故的是（）
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是（ ）制度。
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求不包括（ ）。
简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。[2015年11月二级真题]
简述重大劳动安全卫生事故的具体表现
简述重大劳动安全卫生事故的具体表现。
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。’
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（ ）。
企业出现重大劳动安全卫生事故后，企业负责人必须做到（ ）。
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。
不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突都具有的特点是（ ）。
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