单选题

集体合同的标准性条款和单个劳动关系运行规则条款对其关系人具有相当于法律规范的效力,称为()。

A. 准法规效力
B. 法规效力
C. 组织效力
D. 债权效力

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单选题
集体合同的标准性条款和单个劳动关系运行规则条款对其关系人具有相当于法律规范的效力,称为()。
A.准法规效力 B.法规效力 C.组织效力 D.债权效力
答案
多选题
集体合同标准性条款规定的是单个劳动关系内容的标准,一般包括()。
A.劳动条件 B.劳动报酬 C.工作时间 D.劳动保护
答案
多选题
下列属于集体合同中的标准性条款的有()
A.集体福利设施条款 B.劳动保护工程条款 C.集体合同解除条款 D.职工录用条款
答案
单选题
下列各项内容中,()不是集体合同的标准性条款。
A.劳动报酬 B.工作时间 C.变更、解除集体合同的程序 D.劳动安全与卫生
答案
判断题
劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的,一律无效。
答案
判断题
凡是与集体合同条款不一致的劳动合同条款都属于无效条款。
答案
单选题
()是集体合同的程序性条款。
A.集体合同期限; B.工作时间; C.劳动报酬; D.技能培训。
答案
单选题
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()。
A.劳动报酬与工作时间 B.休息休假与保险福利 C.劳动安全与卫生 D.变更、解除、终止集体合同的协商程序
答案
多选题
下列内容属于集体合同标准型条款的有()
A.工作时间 B.休息休假 C.职业技能培训 D.工资调整办法
答案
单选题
《劳动法》规定在劳动合同和集体合同签订中,应具有劳动保护和( )的条款。
A.劳动保险 B.劳动报酬 C.劳动环境 D.劳动条件
答案
热门试题
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