在用经验效标法编制测验时，测验项目的选择完全是以（ ）为依据。

在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。 倾销完全是不理性的选择。() 倾销完全是不理性的选择（） 在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择 至关重要，一个好的效标必须具备（ ）的条件。 在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了 内容效度，也要求有（ ）。 假设测验分数和效标之间呈直线关系（）。 填空题：除了信度和效度外，评估和选择心理测验时还要考虑到测验的（  ）和（  ）。 最著名的以经验法编制的人格测验是艾森克人格问卷。 效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（） 在评估测验的效度时，必须考虑测验的()。 在能力倾向测验中常用的效标是（　　） 建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。 选择测验时应阅读测验资料，考虑测验 效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）。 效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。 在评估测验的效度时，必须考虑测验的( )。多选 用欧化的方式创造白话完全是个错误。 结构效度的估计方法有对测验本身内容的分析、测验间的相互比较、考察测验的实证效度、通过实验法和观察法证实。() 效标是指能测定某种测验有效性的标准。 对于效标参照测验的解释有两种方法（）和（）