通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界，帮助员工客观的认识自己、扬长避短，以价值观凝聚人心，激励员工做到最好，并共同分享成功，这是坚持考核结果（）的必要性原则。

按照罗杰斯的观点，共情是体验别人内心世界，就好像那是自己的内心世界一样的能力。 按照罗杰斯的观点，共情是体验别人内心世界，就好像那是自己的内心世界一样的能力（） 道德对人们内心世界的影响是（） 根据员工的绩效考核结果给予员工一次性奖励的激励方式称为（）。 通过硬性指标对员工进行考核的方式是（） （ ）认为文学是人的内心世界的表现。 绩效考核是指对照工作目标或（）采用科学的方法，评定员工目标完成情况等，并将结果反馈给员工的过程 员工月（季）度考核结果仅作为下月（季）绩效工资发放依据，不影响员工年度考核结果；部门年度考核结果是影响员工年度考核结果的重要因素，占比40%-50%（） 用人单位在试用期通过考核证明某员工 “ 不符合录用条件 ” ，法律要件错误的是哪一项？ 能调动员工本人的积极性，增加员工的参与感，加强员工的自我开发意识和自我约束意识，有助于员工接受考核结果，这种考核方式是（） 透露人的内心世界最有效的途径是 共情是指体验别人内心世界的能力（） 北魏时，画家们就已经通过人物形态、表情来揭示人物的内心世界。 员工信息反馈考核中匿名信息不计分（） 印度人的心理结构是 ，内心世界与外部世界难以区分。 员工的工作考核结果与员工的__、__等紧密结合 《断魂枪》揭示人物内心世界的主要途径是    (    ) 考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。 画家通过对水、墨等物质材料的加工、组合，创作美术作品，表现个人内心世界。这表明，美术作品的创作是（） ①创造物质材料新的必然联系来表现人的内心世界 ②建立系统和要素之间的有机联系，赋予作品以精神内涵 ③建立物质材料之间的具体联系，以表现内心世界的主观联系 ④依据物质材料的固有联系，建立作品与内心世界的具体联系 通过考核去分配资源，决定哪个员工可以加薪，哪一个部门可以分配更多资源。这体现了管理者的哪种角色（）