多选题

对培训需求分析的表述,正确的有( )

A. 要全方位考虑
B. 需要企业多部门共同协商
C. 要考虑企业近中期的工作计划
D. 应当由企业人力资源部门提出
E. 一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。

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多选题
对培训需求分析的表述,正确的有( )
A.要全方位考虑 B.需要企业多部门共同协商 C.要考虑企业近中期的工作计划 D.应当由企业人力资源部门提出 E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
答案
多选题
下列对培训需求分析表述正确的有( )。
A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容 B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节 C.培训需求分析具有很强的指导性 D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证 E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提
答案
多选题
(2015年5月)对培训需求分析的表述,正确的有()?
A.要全方位考虑 B.需要企业多部门共同协商 C.要考虑企业近中期的工作计划 D.应当由企业人力资源部门提出 E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
答案
判断题
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
A.对 B.错
答案
判断题
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
按分类,可以把培训需求分析分为目前培训需求分析和未来员工培训需求分析
答案
判断题
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种()
答案
多选题
在开展员工培训的过程中,要做好培训需求分析工作,正确、科学的培训需求分析方法至关重要。以下是传统的培训需求分析方法的是()
A.组织分析 B.员工分析 C.胜任力分析 D.绩效分析 E.基于工作说明书的课程需求分析
答案
主观题
在进行培训需求分析时,对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有
答案
热门试题
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