选择测验必须注意，所选测验必须()。
A. 适合主试者的要求
B. 符合心理测量学的要求
C. 适合测量的目的
D. 适合主试者的职业道德要求
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选择测验必须注意，所选测验必须()。
A.适合主试者的要求 B.符合心理测量学的要求 C.适合测量的目的 D.适合主试者的职业道德要求
答案
选择测验必须注意，所选测验必须（ ）。
A.适合主测者的要求 B.适合测量的目的 C.符合心理测量学的要求 D.适合主测者的职业道德要求
答案
选择测验必须注意，所选测验必须( )。多选
A.适合主试者的要求 B.符合心理测量学的要求 C.适合测量的目的 D.适合主试者的职业道德要求
答案
选择测验应注意，所选测验必须()。
A.适合主试者的要求 B.适合测量的目的 C.符合心理测量学的要求 D.适合施测者的职业道德要求
答案
测验所选的测验题符合要测验内容的程度，这个效度是（）
A.项目效度 B.内容效度 C.效标关联效度 D.结构效度
答案
实施测验时，主测者必须熟悉测验的内容包括( )。
A.测验内容 B.适用范围 C.测验程序 D.理论假设
答案
在评估测验的效度时，必须考虑测验的()。
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
答案
测验题目的难度必须根据测验的目的来确定。()
A.错误 B.正确
答案
实施测验时，主测者必须熟悉测验的内容包括( )。多选
A.测验内容 B.适用范围 C.测验程序 D.理论假设
答案
在评估测验的效度时，必须考虑测验的( )。多选
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
答案
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职业素质测评是解决实际问题的一个工具，测验的选择必须符合我们所进行测验的对象（）
选择心理测验时的注意事项，包括（ ）。
选择测验时应阅读测验资料，考虑测验
选择心理测验时的注意事项，包括( )。多选
心理测验的行为样本必须具有（ ）
心理测验的行为样本必须具有（）
心理测验的行为样本必须具有（）
心理测验的行为样本必须具有（）
如果一个测验有多个常模，在解释测验分数时，对于常模的选择应注意()。
在进行测验选择时，要使所选测验适合测量目的，要了解测试对象的受测条件、测验要符合心理测量学的要求，要了解测量工具本身的特点。()
效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）
效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。
效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）。
为了实现测验的标准化，必须做到（）。
标准化测验的试题必须原创。()
在评定效度时，必须考虑测验的（ ）。
标准化测验的最终分数解释必须以（）作为依据。它必须适用于测验目的所确定的所有被试群体。
效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ） 与（）。
效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。
心理测验的行为样本必须具有代表性。（ ）
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