用人单位在劳动方面的刑事责任有哪些罪名（）

《劳动法》规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担刑事责任（） 用人单位哪些情形要依法给予行政处罚或追究刑事责任（） 用人单位哪些情形要依法给予行政处罚或追究刑事责任（）。 下列选项中，属于用人单位违反劳动合同应承担刑事责任的情形的有()。 用人单位哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责任？（） 用人单位违反《劳动法》应承担的法律责任有（） 用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有（） 用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有 ( ) 如果从业人员被依法追究刑事责任，则用人单位可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由用人单位和直接责任人员承担刑事责任。 用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下（） 根据《劳动法》的规定，用人单位有（）行为，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任 依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有：（）。 依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有（） 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由承担刑事责任 孕期、产期、哺乳期女职工被依法追究刑事责任时，用人单位可以解除与的劳动合同（） 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由承担刑事责任（） 用人单位的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，直接依法追究刑事责任。 用人单位的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，直接依法追究刑事责任。