目标设定必须是的要达到的目标（）

问题的三个基本成分，给定条件、要达到目标和（　）。 利克特认为只有()才能实现真正有效的领导，才能正确地为组织设定目标和有效地达到目标。 策划的实质是确定目标以及规定达到目标的途径和方法。 策划的实质是确定目标以及规定达到目标的途径和方法（） 不少学者将教学目的称为“方向目标”，而将教学目标称为“达到目标”。 不少学者将教学目的称为“方向目标”，而将教学目标称为“达到目标”。 问题是给定信息和要达到目标之间有某些障碍需要被克服的（）。 问题是给定信息和要达到目标之间有某些障碍需要被克服的（ ）。   问题是给定信息和要达到目标之间有某些障碍需要被克服的（）   绩效管理是管理者和员工双方就目标和如何达到目标形成共识，以增强员工成功地达到目标的一种管理方法（） 下列哪个信息是关系到最高管理层对组织要达到目标的信息（）。 在Windows系统中，如果要查找达到目标主机Enric的路径，则键入的命令是（）。 根据途径—目标理论。领导者设定富有挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信下属能够达到目标，这种领导行为属于()。 根据途径—目标理论，领导者设定富于挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信下属能够达到目标，这种领导行为属于（） 根据途径-目标理论，领导者设定富于挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信下属能够达到目标，这种领导行为属（） 根据目标设置理论，目标设置应当遵循的原则有①目标应当具体明确②目标应当有一定难度③目标应当被个人所接受④应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息（） 个体对学习活动所要达到目标的主观估计是（） 是否达到目标，是指绩效审计“有效性”的（） 个体对学习活动所要达到目标的主观估计是（） （ ）是个体对学习活动所要达到目标的主观估计。