员工若对发款的工资有疑问应在查看明细后向人力资源部（党委干部部）薪酬管理员询问（）

员工出差应提交报备人力资源部（） 人力资源部◆工资必须以货币形式支付（） 工资必须以货币形式支付。---人力资源部（） 人力资源部◆岗位工资制的特点包括（） 岗位工资制的特点包括.---人力资源部（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 员工取得社会职务，3个工作日内向人力资源部提供相关证明（） 新员工入职后，人力资源部不应该（） 新员工培训主要由人力资源部负责。（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 员工离职须交回《员工手册》至人力资源部，如有丢失，每本按（）元在工资中扣除 外出培训人员需向人力资源部提交以下哪些材料（） 酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名，人力资源部审核，经考核,人力资源部核准（） 人力资源部（）至少对相应员工进行一次员工满意度调查 以下属于员工奖金特点的是.---人力资源部（） 员工请天事假无需向公司人力资源部报告（） 员工入司后，由各单位统一提供员工资料，到人力资源部办理胸牌（） 试用期员工的转正资料在转正之日后（）个工作日内寄至人力资源部可按转正日期核算工资，否则按人力资源部收到转正资料之日起核算转正工资 以为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。---人力资源部（）