在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）

单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保资产（）使用。 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保（）等不相容岗位相互分离。 由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位任职__以上（） 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？ 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理 人们从事一个岗位时,胜任与不胜任的关键区别项被称为岗位胜任力（） 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离 合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保对外投资的（）等不相容岗位相互分离。 运输企业人力资源管理过程中，每一个岗位需要有岗位设置表，表中需要写明岗位的（） 护理岗位类别设置：护理岗位设置为（）、临床护理岗位和其他护理岗位，各岗位类别根据需要设置不同岗位等级 岗位分析是岗位设置的前提，岗位设置前必须完成岗位分析（） 一个用户可以在一个岗位中设置多少条数据范围（） 行业技术水平对岗位设置产生影响，而客户需求是岗位设置的一个重要因素。 根据岗位评估制度，评估一个岗位的要素包括（） 事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（） 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保资产安全和有效使用。 将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较，来确定岗位相对价值的岗位评价方法是()。 岗位管理中岗位设置有管理岗位、、操作技能岗位 会计工作岗位是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。