主观题

组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等,使得每一个岗位都有相应的职责和权力,且职责划分界限明确、规范,避免岗位职责、权力和任务冲突,确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的()

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主观题
组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等,使得每一个岗位都有相应的职责和权力,且职责划分界限明确、规范,避免岗位职责、权力和任务冲突,确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的()
答案
单选题
行政组织的设置,要做到因事设岗位,因岗位要求人才,量才用人,使得人尽其才,才尽其用,这体现了构建行政组织()原则
A.依法设置 B.精简设置 C.权责一致 D.分权管理
答案
多选题
营业中需暂时离开岗位时需要做到()。
A.为避免数据丢失,应在系统中暂存中间业务处 B.注意将单证 C.月营业管理 D.和其他柜员交待后再行离岗
答案
主观题
岗位工人要做到三好即()。
答案
主观题
岗位工人要做到三好即()
答案
判断题
合理的岗位设置和明确的职责分工是有效开展工作的前提,各个单位要做到合适的人位于合适的岗位、合适的岗位处理合适的事项。
答案
多选题
以下()是需要岗位工人日常点检时必须要做到的。
A.设备清扫 B.给油脂 C.设备使用情况记录 D.依靠五感的日常检查
答案
单选题
要做到岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障()
A.班组安全标准化 B.专业安全标准化 C.企业安全标准化 D.行业安全标准化
答案
主观题
查办、剖析案例要做到几个不放过?(纪检监察岗位)
答案
主观题
在工作中具体要做到,全心全意为人民服务,坚守岗位,烙尽职守,认真()职责。
答案
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