按面试内容分，目前最常用的面试是？（）

面试中常用的面试题型： 我国目前考试录用的面试内容主要包括()。 目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（） 情景模拟方法,是招聘面试中较为常用的方法,以下的面试方法,属于情景面试方法的有（） 结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。 按面试的标准化程度来分类，面试分为哪三类面试（） 下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（） 结构化面试作为事业单位考试面试中最常见的一种形式，目前仍是大多数省市面试中选择的主要考核方式。因此该注意些什么？ 结构化面试作为事业单位考试面试中最常见的一种形式，目前仍是大多数省市面试中选择的主要考核方式。因此该注意些什么 依据面试内容的侧重点可将面试分为（） 按面试的组织形式分类面试类型不包括 按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。 根据面试题目内容的不同，面试可以分为（） 根据面试题目的内容，面试可分为（　　）。 面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。 面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。 面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档（） 面试问题通常用来（ ）。 面试问题通常用来（　　）。 面试后的礼仪要求的主要内容是：感谢面试官、打电话询问面试结果、接受录取通知书。