按面试所达到的效果来分，面试可分为()

按面试组织分，面试有？（） 按面试内容分，面试有？（） 按面试的结构分，面试可以分为（） 按面试内容分，目前最常用的面试是？（） 按面试的标准化程度来分类，面试分为哪三类面试（） 面试效果的影响因素及提高面试效果的对策有哪些 在面试过程中，为确保面试效果最佳，面试考官应（） 根据面试实施的方式，面试可分为（）。 根据面试实施的方式，面试可分为（　　）。 按面试的标准化程度可分为（） 面试效果的影响因素及提高面试效果的对策有哪些? 从面试的组织形式来看，面试可分为（） 根据面试的标准化程度，面试可分为()。 根据面试的标准化程度，面试可分为（ ）。 根据面试题目的内容，面试可分为（　　）。 下列哪个面试问题中，（）有利于改善面试效果 面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。 面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（）。 以下根据面试的进程来划分的面试类型是（　　）。 面试法按面试内容结构化程度，分为：（）、（）、（）