登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
形态分析法的具体步骤包括()。
多选题
形态分析法的具体步骤包括()。
A. 明确问题
B. 要素分析
C. 形态分析
D. 方案综合和选择
E. 信息反馈
查看答案
该试题由用户327****48提供
查看答案人数:19373
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户327****48提供
查看答案人数:19374
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
形态分析法的具体步骤包括()。
A.明确问题 B.要素分析 C.形态分析 D.方案综合和选择 E.信息反馈
答案
单选题
下列哪一项不是错误分析法的具体步骤().
A.罗列发生或者可能发生的错误 B.分析错误产生的原因 C.检验错误产生的后果 D.设定培训目标
答案
多选题
形态分析法的实施步骤包括( )。
A.明确问题 B.要素分析 C.方式分析 D.形态分析 E.方案综合和选择
答案
多选题
实证分析法的具体形态包括()
A.社会调查法 B.历史考察法 C.比较的方法 D.逻辑分析的方法 E.语义分析方法
答案
多选题
分类法具体步骤包括( )。
A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资料 B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统 C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次,最少分为5~7档,最多分为11~17档 D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限 E.明确各系统各档次(等级)岗位的资格要求
答案
多选题
归类法具体步骤包括( )。
A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资料 B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统 C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次,最少分为5~7档,最多分为11~17档 D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限 E.明确各系统各档次(等级)岗位的资格要求
答案
单选题
形态分析法是一种利用系统观念来组合设想的创造发明方法,它的具体步骤如下:①要素分析;②形态分析;③明确问题;④方案综合选择。排序正确的是( )。
A.①②③④ B.③①②④ C.①③②④ D.②③①④
答案
多选题
具体生态机理分析法的工作步骤包括()
A.根据调查结果分别对植物或动物种群、群落和生态系统进行分析,描述其数量 B.调查环境背景现状及搜集工程组成和建设等有关资料 C.识别有无珍稀濒危物种及重要经济、历史、景观和科研价值的物种 D.调查植物和动物分布,动物栖息地和迁徙路线
答案
多选题
问卷调查法的具体步骤包括( )。
A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料 B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标 C.设计调查问卷 D.发放调查问卷 E.回收调查问卷
答案
多选题
常见问卷调查法的具体步骤包括( )。
A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料 B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标 C.设计调查问卷 D.发放调查问卷 E.回收调查问卷
答案
热门试题
二元坐标法的具体步骤包括( )。
笔试法的具体步骤
笔试法的具体步骤
茨维基把形态分析法的步骤分为()
形态分析法的最后一个步骤是()。
分步法也叫做“逼近法”,其具体步骤包括()。
形态分析法的第一个步骤是:()
因素分析法的步骤包括( )。
形体分析法的步骤包括( )。
标高分析活动的具体步骤有 ( )
课程目标分析的具体步骤是( )。
岗位写实的具体步骤包括()。
主体附加法。具体步骤包括( )。
主体附加法,具体步骤包括()。
信息收集的具体步骤包括( )。
明星自检的具体步骤包括()
信息收集的具体步骤包括()
资产配置包括的具体步骤()。
评分法的具体步骤包括( )。
应对竞争的具体步骤包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP