分类法具体步骤包括（）。A.由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料-e考试网

多选题

分类法具体步骤包括（）。

A.由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料 B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统 C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5～7档，最多分为11～17档 D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限 E.明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求

答案

多选题

归类法具体步骤包括（　　）。

A.由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料 B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统 C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5～7档，最多分为11～17档 D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限 E.明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求

答案

多选题

形态分析法的具体步骤包括（）。

A.明确问题 B.要素分析 C.形态分析 D.方案综合和选择 E.信息反馈

答案

多选题

问卷调查法的具体步骤包括（　　）。

A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料 B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标 C.设计调查问卷 D.发放调查问卷 E.回收调查问卷

答案

多选题

常见问卷调查法的具体步骤包括（）。

A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料 B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标 C.设计调查问卷 D.发放调查问卷 E.回收调查问卷

答案

多选题

二元坐标法的具体步骤包括（　　）。

A.列出联想元素 B.进行联想和判断 C.从联想图中摘出有意义的联想 D.对有意义的联想进行可行性分析 E.借助坐标系把所列的客观事物相互联系起来

答案

主观题

笔试法的具体步骤

答案

主观题

笔试法的具体步骤

答案

多选题

分步法也叫做“逼近法”，其具体步骤包括（）。

A.确定生产目标 B.确定起始生产规模 C.确定最大生产规模 D.确定科学的生产技术 E.确定合理生产规模

答案

多选题

主体附加法，具体步骤包括（）。

A.有目的地选定一个主体 B.运用缺点列举法，全面分析主体的缺点 C.运用希望点列举法，对主体提出种种希望 D.考虑能否在不变或略变主体的前提下，通过增加附属物以克服或弥补主体的缺陷 E.考虑能否利用或借助主体的某种功能，附加一种别的东西使其发挥作用

答案

分类法具体步骤包括（ ）。

相关试题

分类法具体步骤包括（）。