对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。
A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
C. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D. 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
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对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。
A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍 B.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 C.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力 D.为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
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物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。
A.选择薪酬政策 B.设计薪酬体系 C.调整薪酬结构 D.制定薪酬计划 E.确定薪酬管理目标
答案
下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是（）。
A.企业在制定薪酬计划时，要通盘考虑 B.薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平 C.为了留住企业优秀人才，企业应提高薪酬支付水平，超过同行业工资率 D.企业既要观察外部环境的变化，又要从内部管理的角度出发，选择和调整适合企业经营发展的薪酬计划，并在实施过程中根据需要随时调整
答案
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优秀人才 C.对员工贡献给予肯定 D.使员工及时得到回报 E.合理控制企业人工成本
答案
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．
A.确立薪酬激励机制 B.保证内部公平 C.吸引并留住优秀人才 D.保证外部公平 E.合理控制企业人工成本
答案
企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）
A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优秀人才 C.对员工贡献给予肯定 D.使员工及时得到回报 E.不断压缩企业人工成本
答案
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）
A.确定薪酬激励机制 B.保证内部公平 C.保证外部公平 D.合理控制企业人工成本
答案
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）
A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留在优秀人才 C.对员工贡献给予肯定 D.使员工及时得到回报 E.合理控制企业人工成本
答案
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
A.确立薪酬激励机制 B.保证内部公平 C.吸引并留住优秀人才 D.合理控制企业人工成本
答案
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）
A.确立薪酬激励机制 B.保证内部公平 C.吸引并留住优秀人才 D.合理控制企业人工成本 E.保证外部公平
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(2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些
物业管理企业员工考评通常采用（）
物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。
物业管理服务企业在物业管理中应履行哪些义务？
物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。
物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。
一个物业管理区域由（）物业管理企业实施物业管理
前期物业管理由选聘物业管理企业（）
前期物业管理，是指在业主、业主大会选聘物业管理企业之前，由谁选聘物业管理企业实施的物业管理（）
以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（）。
物业管理企业对物业实施物业管理的佣金是不得超过物业管理成本的（）。
《物业管理条例》明确规定前期物业管理服务由（ ）选聘物业管理企业。
一个物业管理区域最多应由几个物业管理企业实施物业管理？
业主大会选聘了新的物业管理企业,原物业管理企业应向（）交还有关的物业管理资料和物业管理用房
下列关于物业管理企业的说法中，错误的是（ ）
物业管理机制是反映物业服务企业实现项目物业管理服务目标的基础，一般组成内容包括（）。
以下关于物业管理主体在物业管理法律关系中享有的权利说法错误的是（）
业主大会选聘了新的物业管理企业，原物业管理企业应向交还有关的物业管理资料和物业管理用房等（）
《物业管理条例》明确地规定前期物业管理服务由选聘物业管理企业（）
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