《劳动纪律管理办法》：人力资源部是本单位劳动纪律的管理部门（）

根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，公司人力资源部主要负责（）。 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，公司人力资源部主要负责（） 违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为（） 班组纪律包括劳动纪律 船员纪律是指劳动纪律、涉外纪律（） 船员纪律是指劳动纪律、涉外纪律。（） 人力资源部负责的归口管理（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源部◆劳动合同试用期如何确定（） 劳动合同试用期如何确定---人力资源部（） 劳动者具有依法获得劳动报酬的权利。---人力资源部（） 违反劳动纪律 劳动纪律管理组织机构中包括（） 绩效管理实施主体是人力资源部（） 以下属于劳动合同条款的是.---人力资源部（） 以下不属于劳动报酬的是.---人力资源部（） 未成年工是指的劳动者---人力资源部（） 员工培训可以不在劳动合同中约定。---人力资源部（） 对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、以及其他管理制度等六个方面（）