相关试题
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员工自愿报告的途径有哪些（）
A.信函 B.电话、传真 C.电子邮件 D.厦航安全管理信息系统
答案
南航提倡鼓励员工自愿报告，自愿报告的基本原则遵循（）
A.自愿性 B.保密性 C.非处罚性 D.奖励性
答案
员工安全自愿报告，可以报告的内容包括（）
A.造成或可能造成航空器损坏、设施设备损坏、人员受伤、财产损失或者是其他影响运行安全的情况/信息 B.影响生产安全运行的物（设施、设备、系统等）或人的不安全状态（存在或面临的差错、漏洞或隐患） C.影响生产安全运行的流程缺陷、管理漏洞等 D.以上都是
答案
员工招聘的途径有哪些？
答案
医疗不良事件报告途径有哪些？
答案
医疗不良事件报告途径有哪些
答案
提高员工道德素质的途径有哪些？
答案
旅游景区员工外部招募途径的优点有哪些()
A.选择面广 B.节省费用 C.有利于组织创新 D.有利于增强组织活力
答案
自愿报告可通过哪些方式向安全管理部报告（）
A.邮寄 B.传真 C.电子邮件 D.机场安全信息管理系统
答案
Ⅲ级、Ⅳ级事件属于自愿报告，具有哪些特点（）
A.自愿性 B.保密性 C.非处罚性 D.公开性
答案
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员工信息安全事件上报和信息安全风险反馈途径有哪些？
公司鼓励员工报告运行中的问题，报告的途径没有以下哪项（）
处理员工关系的途径主要有哪些
员工晋升方式有以下途径（）
自愿报告网址：（）
（ ）属于员工非自愿流出。
员工提拔晋升的主要途径有（ ）。
自愿报告原则包括（）
员工非自愿流出包括()。
（）事件属于自愿报告范围
机场安全事件报告分为强制报告和自愿报告。
员工职业生涯发展的途径有（）
员工职业发展的通道主要途径有()
中毒有哪些途径（）
德育途径有哪些？
报告有哪些类型？写作报告有哪些要求？
员工离职包括三种情况：自愿离职、非自愿离职和自然离职。T（）
员工可自愿选择不购买社保、公积金（）*
员工加强职业道德修养的途径有（）。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。
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