资源基础理论认为，人力资源管理会对（ ）产生巨大影响。

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（） 人力资源管理的主要理论基础有哪些？ 人力资源管理的理论基础主要有（　　）。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 根据摩根等人的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理相比，（）。 根据摩根等人的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理相比，（　　）。 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。 人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）： 人力资源管理理论的经济学基础是()。 战略性人力资源管理的理论基础包括（ ）。 在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（） 在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（） 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 人力资源管理的基础是（）。