（）可以让培训工作进行得更加顺利，也能使培训的效果更好、效率更高，是其他培训制度的保障

培训效果可以从哪些方面进行评估（） 适度的紧张和兴奋，会使培训师更加投入，表现得更好。 适度的紧张和兴奋，会使培训师更加投入，表现得更好。 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（） 个培训效果问题，员工培训需要进行（） （　　）不仅是企业培训政策的落实保障，也是培训顺利实施的保障，是培训效率和效果的保障手段。 如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估? 如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估 健康教育项目进行工作人员培训，其效果评价包括健康教育项目进行工作人员培训，其效果评价包括（） 在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些 为了帮助员工在培训中取得更好的效果，企业会对培训的各个环节作出要求，员工培训的要求主要包括（） 常用的培训效果评价效度标准有______、______、______等三种 企业应制定培训计划，开展培训活动，培训完毕应进行考试，检验培训效果（） 管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。 在()中，培训主要发生在工作地点，既不是课堂上，也不是在模拟的工作环境中，因此使培训更加真实。 培训评估，就是对培训的效果进行评价。 影视法培训主要是为了增强培训的效果，提高培训工作的（） 段自办班各类培训班，由会同有关部门从培训内容、培训方法、培训效果等方面进行结果评估，指导主办部门完善改进培训工作（） 交叉培训员工从事几种工作，可以创造更加灵活的能力满足高峰需求（）