在进行培训效果评估，利用无法进行培训效果的反应评估（）

如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估 如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估? 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（） 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些 培训教学效果评估主要从（）进行评估。 培训评估，就是对培训的效果进行评价。 对培训效果进行行为评估，评估者应为（） 对培训效果进行行为评估，评估者应为()。 当前，培训效果评估往往安排在培训结束之后，但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括哪些 在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（） 对培训效果进行行为评估，评估单位应为（　　）。 培训效果评估中，一级培训评估的是（）的反应 进行培训效果行为评估的难点包括 公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估方法不一样。其中，利用观察记录衡量培训学员培训前后的工作表现属于评估层次（） 利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。 评估培训与开发效果时组织很少进行的评估是（　　）。 对培训效果进行结果评估的时间应为（） 对培训效果进行结果评估的缺点有（　　）。 对培训效果进行学习评估的时间应为( )。 培训效果可以从哪些方面进行评估（）