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根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()
多选题
根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()
A. 人际关系
B. 领导赏识
C. 成就感
D. 晋升
E. 工作兴趣
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多选题
根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()
A.人际关系 B.领导赏识 C.成就感 D.晋升 E.工作兴趣
答案
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答案
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多选题
下列哪些不属于双因素理论中的保健因素
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答案
单选题
下列哪一项不属于双因素理论中的保健因素?()
A.成就感 B.人事关系 C.工作条件 D.薪金
答案
多选题
根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。
A.成就感 B.别人的认可 C.工作本身 D.人际关系 E.监督方式
答案
单选题
根据双因素理论,下列属于保健因素的是
A.人际关系 B.领导赏识 C.成就感 D.晋升 E.工作兴趣
答案
单选题
不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()
A.工资水平 B.工作成就感 C.工作环境 D.福利待遇
答案
多选题
根据双因素理论,下列选项中属于保健因素的是()
A.成就感 B.别人的认可 C.工作本身 D.人际关系 E.监督方式
答案
多选题
根据双因素理论,下列选项中,属于保健因素的是()。
A.工作环境 B.别人的认可 C.工作本身 D.人际关系 E.监督方式
答案
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根据双因素理论的观点,下列属于保健因素的是()
根据双因素理论,下面属于保健因素的是()
根据双因素理论,下面属于保健因素的是( )
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下列属于双因素理论中保健因素是()
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根据双因素理论,是保健因素()
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赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类,以下不属于保健因素的是()。
根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是
根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于保健因素的有
下列说法中不属于双因素理论的是()
双因素理论中,()属于保健因素。
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