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下列哪项不属于双因素理论的保健因素()。
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下列哪项不属于双因素理论的保健因素()。
A. 工资水平
B. 提升职位
C. 规章制度
D. 人际关系
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单选题
下列哪项不属于双因素理论的保健因素()。
A.工资水平 B.提升职位 C.规章制度 D.人际关系
答案
多选题
下列哪些不属于双因素理论中的保健因素
A.工作成就感 B.工作责任心 C.学习提高的机会 D.组织管理制度 E.满足人的需要
答案
多选题
根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()
A.人际关系 B.领导赏识 C.成就感 D.晋升 E.工作兴趣
答案
主观题
根据双因素理论,以下 不属于 保健因素的是 ( )
答案
单选题
下列哪一项不属于双因素理论中的保健因素?()
A.成就感 B.人事关系 C.工作条件 D.薪金
答案
单选题
不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()
A.工资水平 B.工作成就感 C.工作环境 D.福利待遇
答案
单选题
根据赫兹伯格双因素理论,下列哪项不属于激励因素()
A.与领导的关系 B.提升 C.受到重视 D.个人发展的可能性
答案
单选题
下列属于双因素理论中保健因素是()
A.成长和发展机会 B.成就 C.增加的工作责任 D.人际关系
答案
单选题
双因素理论中的双因素是指激励因素和保健因素。下列属于保健因素的是()
A.工作成就感 B.提高奖励工资 C.职位晋升 D.组织认可
答案
多选题
根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。
A.成就感 B.别人的认可 C.工作本身 D.人际关系 E.监督方式
答案
热门试题
根据双因素理论,下列属于保健因素的是
依据双因素理论,下列属于保健因素的是()
依据双因素理论,下列属于保健因素的是 ( )
下列属于双因素理论中保健因素的是()
下列属于双因素理论中保健因素的是()。
下列属于双因素理论中保健因素的是()
双因素理论中,()属于保健因素。
双因素理论中,()属于保健因素
双因素理论中,()属于保健因素
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类,以下不属于保健因素的是()。
下列各项属于双因素理论中保健因素的有(),
下列各项属于双因素理论中保健因素的有().
下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。
双因素理论不属于激励因素的是()
在双因素理论中,()属于保健因素。
根据双因素理论,下列选项中属于保健因素的是()
根据双因素理论,下列选项中,属于保健因素的是()。
根据双因素理论的观点,下列属于保健因素的是()
下列说法中不属于双因素理论的是()
下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是?()
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