我国在《宪法》和《劳动法》中都有关于劳动者有劳动的权利，劳动者就业不受歧视等法律规定，这样的规定恰恰说明了《宪法》是各部门法的基础，各部门法是宪法的子法。

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务（） 根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（） 我国《劳动法》规定劳动者的基本权利是()。 劳动法赋予劳动者哪些权利 《劳动法》是依据《宪法》中有关劳动者基本权利和义务的规定制定的。 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。() 劳动者的劳动权利包括( ) 劳动者的劳动权利有（）。 劳动者的劳动权利包括( ) 下列哪个选项不是我国《劳动法》规定的劳动者权利（） 《劳动法》规定，劳动者的权利包括（）。 《劳动法》规定劳动者有哪些权利 我国《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。这一规定属于法律规范中的 在我国，劳动者依法享受的劳动权利不包括()。 （）是劳动者劳动权利的体现。 劳动合同是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系、是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。 按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利不包括（） 按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利不包括（）。 在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征？ 《劳动法》赋予劳动者的权利有哪些？