在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。

计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。 计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。 计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资（） 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的一种工资类别，包括( )。 在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 在计件工资制中，（　）是实行计件工资制的关键 设备在单位时间内生产的产品数量，称为设备的 ( ) 计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放 ()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。 在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。 按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（）工资。 ( )所谓劳动生产率是指人在单位时间内生产的产品数量。 所谓劳动生产率是指人在单位时间内生产的产品数量（） 采用计件工资制时，产品生产工人工资属于直接计入费用。（） 在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。 实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位（）以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。 计时工资制和计件工资制主要是针对（） 什么是差别计件工资制？ 超额计件工资制指什么 间接计件工资制指什么