绩效管理从绩效计划开始，具有前瞻性并规划未来的发展；而绩效考评主要是回顾过去，对未来的考虑比较少（）

下列文书的内容具有前瞻性，预测性的是（） 培训战略的实施具有前瞻性和被动性。() 下列战略风险管理措施中,不具有前瞻性，预防性特征的是（）   人力资源规划的实质是促进企业实现其目标，因此它必须具有战略性、前瞻性和目标性，不体现组织的发展要求（） 人力资源规划的实质是促进企业实现其目标，因此它必须具有战略性、前瞻性和目标性，不体现组织的发展要求（） 为了能够制定出前瞻性、科学性、可行性的园区发展规划，使其具有合理、有效、可操作性，应遵守以下（　）原则。 （）的目标是驾驭全局，其思维模式更着眼于未来，更具有前瞻性，更着力于创新。 绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解，从个人开始，然后到各级子公司及部门，并最终落实到公司最高层。? ?（? ? ? ） 更具有前瞻性和长远性,是政治,还是学术?() 城市交通规划的基本原则是：（），通过交通引导和支持城市空间形态的拓展，并具有前瞻性和适当超前性。 绩效管理的循环是从（）开始的。 从哪个五年规划开始，规划中除了国民经济发展计划外，还增加了社会发展的内容（） 干预性研究均为前瞻性研究，而观察性研究则不然。 会展策划是总体战略规划，是前瞻性的规划，必须有（）。 从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（） 具有前瞻性观察但不施加人为措施的为（） 下列研究方法中具有前瞻性研究特点的是（） 教学策略具有前瞻性、灵活性和（　　）。 营销活动必需加强计划，突出前瞻性，杜绝（）、仓促组织。 （　　）指的是为确保项目工作的未来绩效符合项目管理计划而进行的有目的的活动。