（）是整个绩效评价系统周期运行的终点，在此之后，又开始下一轮由绩效计划开始的循环

企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。 绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。）（） 绩效管理是人力资源管理系统的核心，而评价结果能否有效运用关系到整个绩效管理系统的成败。绩效评价结果主要用于哪些方面 绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。 最早创建工作绩效评价系统的是（）。 最早创建工作绩效评价系统的是（）。 （ ）最早创建了工作绩效评价系统。 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） 从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（） 绩效评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度（） 绩效评价特点有（ ）: 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成（） 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成（） 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（） 从绩效评价内容上看，绩效评价指标包括（） 根据绩效评价的内容，绩效评价指标可分为（） 绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。 绩效评价的效度是指绩效评价结果的一致性和可靠性（）