从具体运用的角度来看，柔性的管理方法可分为（）等

培训属于柔性管理方法中的（） 下列方法中，属于柔性管理方法的是（） 经济方法属于柔性管理方法的范畴（） 管理方法根据管理活动所依据的（），从总体上可以分为刚性的管理方法和柔性的管理方法 柔性管理：组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。以下属于柔性管理的是（） 从物流具体职能管理的角度来看，物流管理的内容包括（）。 柔性管理方法的人性假设基础有（） 简述学校管理方法中法律管理方法的运用。 柔性管理方法是以管理对象（）的需要为基础 柔性管理:组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。<br/>以下属于柔性管理的是（） 新闻发布会属于柔性管理方法（） 柔性管理：组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。根据上述定义，以下属于柔性管理的是（）。 根据管理对象性质，管理方法可分为人事管理方法、物资管理方法和（） （）假设是柔性管理方法的假设之一 从造型的角度来看，标志可分为（）。 从作业成本管理的角度来看，降低成本的途径具体包括( )。 管理方法是管理原则的基础，是它必须遵循的指导思想，而管理原则则是管理方法在实践中的具体运用和体现。() 以“社会人”“复杂人”等人性假设为基础采取的管理方法是柔性（人性化）管理方法（） 从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？ 从物流技术角度来看，物流标准可分为（）