由于工作需要或其他原因离开岗位后，重新上岗作业应重新进行安全教育培训，经考试合格后，方可上岗作业，电力行业规定的培训时间为（ ）。

对离开特种作业岗位（）个月以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业。 员工离开工作岗位半年以上和不足半年的，重新上岗的程序 转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须（）才允许上岗工作 转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须()才允许上岗工作。 《培训管理制度》规定，公司内部人员调整至生产岗位或离开生产岗位（）个月以上又重新上岗时，应重新接受相应安全规程及其他安全知识培训并考试合格 触犯“红线”人员改职到其他岗位工作满的，表现良好，本人申请，经培训鉴定合格后，根据工作需要，可重新安排到原岗位工作（） 依据《煤矿安全培训规定》，企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位（）以上重新上岗前，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，可上岗作业 离开特种作业岗位达（）个月以上，重新回到原岗位从事特种作业的人员，应当重新进行实际操作考核，经本单位确认合格后方可上岗作业 转换工作岗位和离岗后重新上岗的人员，必须（）才允许上岗工作 离开特种作业岗位以上的特种作业人员，应当重新进行实际考试，经确认合格后方上岗作业（） 对在本段内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的从业人员，应重新进行本岗位安全培训（） 当从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受（）和（）的安全培训 离开特种作业岗位达（）以上的特种人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业 员工复工（是指员工由于各种原因脱离原岗位时间较长，又重新上岗）上岗前必须接受安全培训教育。其中脱离原岗位半年以上时，须重新接受岗位（车站、班组）安全教育；脱离原岗位以上时，须重新接受部（或车间）和岗位（车站、班组）安全教育（） 离开特种作业岗位3个月的作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业（） 离开特种作业岗位6个月的作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业（） 企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位一年以上重新上岗前，以及煤矿企业采用( )，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。 离开通信调度岗位（）以上，重新上岗前须业务考核合格 离开通信调度岗位以上，重新上岗前须业务考核合格（） 离开检修维护岗位连续及以上者，必须经有关安全规程制度考试合格后，方可重新上岗工作（）