单选题

局生产资源管理部每年组织各子公司/区域公司对上一年度合作的劳务分包商进行综合考评,考评结果报局劳务分包商评审小组集中审核,对基本资料符合要求,无不良行为记录,且综合得分以上的劳务分包商纳入本年度局劳务合格分包商名录()

A. 50分
B. 60分
C. 70分
D. 80分

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单选题
局生产资源管理部每年组织各子公司/区域公司对上一年度合作的劳务分包商进行综合考评,考评结果报局劳务分包商评审小组集中审核,对基本资料符合要求,无不良行为记录,且综合得分以上的劳务分包商纳入本年度局劳务合格分包商名录()
A.50分 B.60分 C.70分 D.80分
答案
单选题
根据网公司统一部署,公司人力资源部于每年()组织开展下一年度培训需求调查工作
A.3月份 B.6月份 C.9月份 D.12月份
答案
单选题
根据网公司统一部署,公司人力资源部于每年月份组织开展下一年度培训需求调查工作()
A.9 B.10 C.11 D.12
答案
主观题
每年()月底,地市公司完成对上一年度状态检修绩效的自评估工作,并上报网省公司 。
答案
单选题
发电企业在每年()前应将下一年度的技术监督工作计划报集团公司安全生产部及集团公司在本*区域的分支机构
A.10月10日 B.10月20日 C.10月31日
答案
主观题
发电企业在每年()前应将上一年度的技术监督工作总结报集团公司安全生产部及集团公司在本*区域的分支机构。
答案
单选题
发电企业在每年()前应将上一年度的技术监督工作总结报集团公司安全生产部及集团公司在本*区域的分支机构
A.1月5日 B.1月15日 C.1月25日
答案
主观题
发电企业在每年()前应将上一年度的技术监督工作总结报集团公司安全生产部及集团公司在本*区域的分支机构
答案
单选题
“子公司基本是独立的,子公司的人力资源经理由东道国员工担任,各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策”,这种管理模式称为国际人力资源管理的()。
A.民族中心模式 B.地区中心模式 C.全球中心模式 D.多中心模式
答案
多选题
某集团公司审计部派出审计组,赴下属子公司对其上一年度财务收支实施的审计属于()。
A.社会审计 B.财务审计 C.事后审计 D.就地审计 E.内部审计
答案
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