多选题

由于集体协商双方各自的利益存在差异和对立,协商中的矛盾与冲突不可避免。如果在协商过程中发生争议,可以采取哪些正确的处理方式()

A. 当事人协商
B. 申请仲裁
C. 向人民法院提起诉讼
D. 劳动保障行政部门协调处理

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多选题
由于集体协商双方各自的利益存在差异和对立,协商中的矛盾与冲突不可避免。如果在协商过程中发生争议,可以采取哪些正确的处理方式()
A.当事人协商 B.申请仲裁 C.向人民法院提起诉讼 D.劳动保障行政部门协调处理
答案
多选题
集体协商双方的协商代表()。
A.可以存在近亲属关系 B.不得相互兼任 C.可以相互兼任 D.不得存在近亲属关系
答案
单选题
工资集体协商应当遵循()、兼顾企业和职工双方利益的原则
A.依法、公正、平等、协商一致 B.合法、公开、平等、协商一致 C.合法、公平、效率、意思真实 D.依法、公正、平等、意思真实
答案
单选题
工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。
A.5日 B.7日 C.10日 D.15日
答案
单选题
工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.5 B.7 C.10 D.15
答案
单选题
工资集体协商时,协商双方在协商开始前()内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.5日 B.7日 C.10日 D.15日
答案
单选题
工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
A.5 B.7 C.10
答案
多选题
在集体协商中,协商双方应掌握的信息包括( )。
A.地区的人工成本水平 B.企业资产保值增值能力 C.行业平均工资水平 D.企业劳动生产率 E.企业经济效益
答案
单选题
集体协商双方代表不得()。
A.互相兼任 B.更换 C.调整 D.请假
答案
判断题
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
答案
热门试题
合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定的合同是( )。 工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商() (2019年11月)工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 (2017年5月)工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。 集体协商的双方是指 ( ) 集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表来协商确定,每方的集体协商代表人数至少()人。 集体协商双方应当在举行集体协商会的7目前,将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方,并按照对方要求提供与集体协商有关的真实情况和资料。 在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握()信息等。 在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握( )信息等。 在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值,协商应掌握(  )信息等。 工资集体协商双方享有平等的(  )。 在工资集体协商中,协商双方代表只能是该企业内的成员() 工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的()。 试述在集体协商中如何体现双方平等原则。 在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有()。 在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有()。 在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值,协商应掌握的信息有( )。 根据《集体合同规定》,下列合同内容中,集体协商双方可以进行协商的有( )。 根据《集体合同规定》,下列合同内容中,集体协商双方可以进行协商的有()。   以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是( )。
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