工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的（）。

(2017年5月)（ ）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。 (2019年11月)工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 （）制定并实施工资指导线制度，可以为工资的集体协商提供一种依据。 工资集体协商双方享有平等的（　　）。 简述工资集体协商的含义和内容，以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。 工资集体协商 工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。 简述工资集体协商咨询指导员的义务 简述工资集体协商咨询指导员的义务 根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商（） 根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接（） 在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员（） 什么是工资集体协商? 工资集体协商的内容 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。 工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。 简述工资集体协商咨询指导员的任职条件。 简述工资集体协商咨询指导员的工作职责。 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？ 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商