工资集体协商应当遵循（）、兼顾企业和职工双方利益的原则

工资集体协商双方享有平等的（　　）。 (2017年5月)工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？ 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商 工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的（）。 在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员（） (2019年11月)工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 职工和企业双方均可在原工资协议期满前（）日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。 进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？ 进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则 工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。 进行集体协商应当遵循倾斜保护劳动者的原则。 工资集体协商职工方由工会代表（） 工资集体协商职工方由工会代表（） 土地征收工作应当遵循( )的原则,兼顾国家、集体和个人的利益。 工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益 企业工资集体协商内容不包括()。 企业工资集体协商内容不包括（　　）。 工资集体协商