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根据《国家电网公司工资收入管理办法》,工资是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的()
单选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,工资是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的()
A. 劳动报酬
B. 合法所得
C. 实物报酬
D. 正常收入
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多选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,工资收入是指企业分配给职工的各种工资内外收入,包括工资性收入以及企业补充医疗保险、国有股权期权等工资外收入()
A.职工福利 B.社会保险 C.企业年金 D.住房公积金
答案
判断题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求,亏损单位原则上不建立企业年金制度()
答案
单选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,工资是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的()
A.劳动报酬 B.合法所得 C.实物报酬 D.正常收入
答案
单选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,公司各级单位企业负责人实行,其薪酬与其他职工薪酬分开管理()
A.负责人薪酬 B.年薪制 C.绩效薪酬 D.年终制
答案
多选题
根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》,工资总额由构成()
A.基础工资 B.增量工资 C.效益增资 D.专项工资
答案
单选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,每年,公司根据国资委关于工资总额预算的有关要求,编制年度工资总额预算方案并上报国资委()
A.年初 B.3月份 C.年中 D.12月份
答案
多选题
根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》,专项工资包括两类()
A.社会贡献奖励 B.表彰奖励 C.人才津贴 D.专项奖励
答案
单选题
根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》,应休未休年休假补贴按照该职工日工资收入的支付()
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答案
多选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,实行货币化改革后企业按月按标准发放的五项福利性补贴包括以下哪几项()
A.交通补贴或车改补贴 B.通讯补贴 C.住房补贴 D.医疗补助
答案
多选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,公司各级单位应科学确定、合理调整内部分配关系,适当拉开职工工资水平差距,使工资向、高端紧缺人才倾斜()
A.关键岗位 B.一线岗位 C.艰苦岗位 D.优秀人才
答案
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根据《国家电网公司电能计量封印管理办法》,列哪些要求符合管理办法()
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根据《国家电网公司网络大学管理办法》,公司网络大学的管理体系为()
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