薪酬体系设计的最后一步是()。
A. 进行工作分析与职位评价
B. 进行市场薪酬调查
C. 薪酬结构设计
D. 薪酬预算与控制
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薪酬体系设计的最后一步是()。
A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.薪酬结构设计 D.薪酬预算与控制
答案
薪酬体系设计的第一步是( )。
A.明确企业基本现状及战略目标 B. C.薪酬调查 D. E.工作分析 F. G.工作评价
答案
薪酬体系设计的第一步是（ ）。
A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.确定企业的薪酬水平 D.明确企业状况及战略目标
答案
薪酬体系设计的第一步是( )。
A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价
答案
（）是制定薪酬战略的最后一步。
A.对薪酬战略内涵进行分析 B.做出薪酬决策 C.制定薪酬制度体系 D.对薪酬战略重新做出评价和调整
答案
下列各项中，（）是薪酬管理体系设计的第一步
A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价
答案
下列各项中，（）是薪酬管理体系设计的第一步。
A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价
答案
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