我国劳动保障行政部门具有劳动监察权，具体的调查、检查措施包括()。

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？ 劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察 劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？ 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（ ）。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。   劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。 劳动行政部门实施劳动监察，有权采取下列( )措施进行调查、检查。 劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的( )属性。 劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。 劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。 违反劳动保障法律的行为两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报的，劳动保障行政部门不再查处，属于劳动保障监察程序的( )。 （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。 下列事项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的是（） 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。 根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（） （2020年真题）根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（　　）。 《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为追究时效是（） 劳动行政部门实施劳动监察，无权()。 《劳动保障监察条例》规定了保障行政部门实施劳动保障监察应当履行的四项职责，主要有（）